新年のあいさつ

2018年、新しい年の幕開けです。

今年の1月には病院機能評価3回目の受審となります。

日々行われている医療サービスの質はどうなのかが問われます。

病院理念にある「地域に信頼される病院を目指し」職員が一丸となり、やりがいのある職場こそが、質を担保できると思います。

この病院に来てよかった。ここの看護師さんがいてくれて安心したといってもらえるような看護部に成長していきます。

私の大切にしている言葉は・・

実力の差は、努力の差

実績の差は、責任の差

人格の差は苦労の差

判断力の差は情報の差

この差は皆さん次第だと思います。差は埋められます。きっと・・・

DSC02779 昨年のクリスマス会で演奏です。かっこよく熱唱しているのが院長です。いい声に患者さんからもアンコールが炸裂しました。

 

今年もよろしくお願いいたします。 illust2489_thumb[1]

今年こそブログ頑張ります。どうか・・ブログ訪問してくださいね

燃える看護部長:A子より

 

 

初々しさに感激

それでは8月の出来事

な~んと毎年恒例の中学生職場体験に大勢の学生さんがやってきました。

看護師になりたい・誰かの役に立ちたいな・・と心躍らせた中学生

なんと初々しいのでしょうか? 私もそんな時代があったのでしょうね。今はというと・・

体は老いるばかり・・しっかり自分の意志を持っている中学生は偉い

体験中の笑顔となんでもやってみたいという好奇心は、これからの未来が約束されました。DSC02523高カロリー食に興味津々DSC02567なんかいいなあ・・看護師の仕事って

一安心・・これからも職場体験を通して、看護を語っていきたいと思いました。

 

ご無沙汰しています。反省

昨年の4月から何の投稿もしなくてすみません。昨年も同じ反省を同じ反省をした気がします。

がっくし・・仕事が忙しいとは理由になりませんよね。

昨年からの病院のこと・私の出来事をひとまとめにお送りします。

昨年の4月・・新人看護師たちを研修に送り出し、10か月が経ってしまいました。

集合研修からOJT研修を行いました。

DSC02213   みんなでお辞儀の練習をしました。

頑張り屋の新人看護師は、粘り強く前に進む努力をしてくれています。

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おむつの当て方も実技から・・患者さんの羞恥心を考え、きめ細やかな対応を・・・

DSC02237 男同士聞こえてますか?・・

これも一つのコミュニケーション 仲間意識が生まれます。

DSC02300 これって・・笛吹エクザエルてか?

5月晴れて希望した部署に配属・・みんなはばたけ

 

 

 

 

 

 

新人看護師の入職万歳・・

4月の入り、病院の周辺の桜の花が咲き始めてきました。

昨日から新人の入職者オリエンテーションが開始されました。

みんな、一緒にがんばりましょうね。共に成長していきたいですね。加工DSCN3020 みんな初々しくてかわいい

今日、新入職員のみんなに、今後の抱負を語ってもらいました。

みんな、目が輝き熱い情熱を感じました。やるじゃ~ん!

プロフェッショナルはもちろんですが、周りを思いやる気持ちを忘れないでいて欲しいものですね。人に対しての優しさは、大切です。看護の本質そのものだから・・

「この病院に来てよかった。ここの看護師さんに看てもらってよかった。」と言われるようなチームを作っていきたいですね。

私のモットー・・・

「真剣にやると知恵が出る。」「中途半端にやると愚痴が出る」

「いい加減にやると言い訳が出る」「やる気がないとため息が出る」

がんばれ、新人さん・・何事にも真剣に取り組んでいこう。知恵をいっぱい出し合っていこう。

みんなの力を私に・・投げてください。捕まえますからね。よろしくお願いします。

明日からAMGグループの新入職者研修です。前泊のため、午後からバスに乗って大宮にGO

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3日間、大いに学び、同期とノミニュケーションを楽しんでおいで・・いってらっしゃ~い

そして、待っています。山梨の母より

 

4年目のWLB推進への変革

3月11日今日、山梨県看護協会において、4年目の成果発表を行いました。

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WLB推進への効果として、

・病院挙げて取り組むことができたこと

・部署間の連携の和が強くなったこと

・お互いに声掛けできるようになり、助け合う気持ちが芽生えたこと

・働きやすい環境が作れ、離職率が低いこと

があげられます。

今後も継続的にWLBを推進し、仕事と生活の満足度を上げ、

患者さん・職員・病院がWin・Winの関係を、より一層築きあげていきたいと思います。